10月17日下午，古越龍山舉行第二屆青年人才庫啟動儀式暨微課制作培訓。公司紀委書記陳國林，黨委辦公室主任張志堅，人力資源部部長謝紹瑾、副部長徐永祥及第一屆青年人才庫學員、第二屆新入庫學員參加啟動儀式。
企業的競爭最終是人才的競爭。公司建立青年人才庫，以“德才兼備、以德為先、重在培養”為原則，旨在打造多層次、分類別、素質優良、勇于創新的青年人才隊伍。經過兩年的學習、鍛煉，第一屆青年人才庫有12名學員順利畢業。
第二屆青年人才庫，新入庫學員18名，分管理創新組、文化創新組、技能創新組、營銷創新組、產品創新組。
啟動儀式上，謝紹瑾部長肯定了第一屆青年人才庫開展的各項工作、成績，進一步明確了庫內學員的考核辦法，希望畢業學員一如既往地在崗位上多做貢獻，為企業的發展注入新的生機，同時，希望第二屆學員能夠加強學習，提升自我。
青年人才庫是公司培養青年干部的一個平臺，也是實現自我、展示自我的一個舞臺。成為青年人才庫的一名學員，既是一種榮譽也是一種責任。陳國林書記希望每一位學員在工作、學習、生活上起好表率作用，化被動為主動，通過在青年人才庫中的鍛煉，快速成長、成才。
隨后，青年人才庫邀請時代光華的老師進行微課制作培訓。
古越龍山
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